人才招聘

一、职位描述

（一）负责员工入离职、异动管理工作；

（二）负责员工招聘管理工作；

（三）负责员工培训管理工作；

（四）负责员工薪酬福利管理工作；

（五）负责员工绩效管理工作；

（六）负责员工职称评审申报工作；

（七）负责员工关系管理工作，以建立和谐的员工关系为重点，协助工会做好各类员工活动组织工作；

（八）完成领导交办的其他工作。

 二、任职资格

（一）大学本科以上学历，人力资源管理、行政管理等工商管理类、公共管理类相关专业；

（二）在企业从事人力资源管理相关工作2年以上，有工程咨询企业工作经验者优先考虑；

（三）了解人力资源管理相关法律法规，熟悉人力资源管理工作流程；

（四）有较强的沟通能力、表达能力、执行能力和团队协作精神，具备一定的公文写作能力。

（五）熟练使用各类办公软件，掌握Photoshop等图片编辑相关软件；

（六）具备C1驾驶证。